Altri servizi

Gruppi di supporto psicologico:

• Training per il potenziamento di competenze sociali semplici e/o complesse:

  Come ogni intervento psicologico, anche un percorso psicologico gruppale muove da un riconoscimento non giudicante delle persone e da un’accoglienza attenta che miri a costruire una fiducia condivisa all’interno del gruppo; in questa cornice, l’obiettivo sarà quello di sviluppare delle competenze sociali complesse di ordine comunicativo, relazionale e comportamentale per persone adulte con diagnosi afferenti allo spettro autistico o del neurosviluppo (ADHD). Per fare questo, si farà riferimento sia a protocolli evidence-based sia, più nello specifico, a tecniche di taglio cognitivo-comportamentale di terza generazione (compilazione diari di auto-osservazione, Mindfulness, DBT).

• Percorso Mindfulness:

  In questo quadro, si propone lo svolgimento del protocollo MBSR. In alternativa, un percorso di supporto psicologico Mindfulness-based, attraverso cui, o individualmente o in gruppo, si proporranno alcune tecniche Mindfulness per la riduzione dello stress. Obiettivo del percorso è quello di favorire un maggior contatto con le proprie aree emozionali critiche; una gestione più efficace e costruttiva della propria sofferenza e della sua espressione; un miglioramento del proprio senso di autoefficacia; maggiore consapevolezza dei propri pattern cognitivi e comportamentali; riconoscimento dei propri correlati neurofisiologici; un atteggiamento di accettazione non giudicante, di comprensione trasformativa, verso se stessi.

Sotto supervisione, consulenza psicologico-forense (ambito penale, minorenni):

• Somministrazione test psicologici;
• Audizione protetta di minori;
• Ausilio nella formulazione psicodiagnostica rispetto all’incarico peritale, per esempio:
  • valutazione della capacità testimoniale sul piano psicologico;
  • valutazione della capacità di intendere e volere;
  • valutazione clinica della pericolosità sociale;

Consulenza psicologica per le aziende e counseling psicologico:

• Valutazione dello stress lavoro-correlato;
• Burnout;
• Clima aziendale;
• Counseling psicologico one to one;